CLARUS HR este o solutie solida si completa de management a resurselor umane, care vine in intampinarea nevoilor oricarei companii de a-si optimiza investitiile in resurse umane.

Utilitatea CLARUS HR :
* Planificarea, recrutarea, selectia si distribuirea in procesul muncii a personalului
* Stabilirea metodelor si sistemelor de remunerare a personalului precum si calculul salarial
* Evidenta privind educatia si pregatirea profesionala a angajatilor
* Evaluarea performantelor si gestionarea carierelor
* Intretinerea inregistrarilor de personal si elaborarea de statistici
* Comunicarea informatiilor de interes pentru salariati

Avantaje cheie:
* Necesita un timp scurt de implementare
* Este un sistem informatic integrat, modular, complet parametrizabil
* Flexibilitate in definirea politicilor salariale si de pontaj
* Urmarirea cheltuielilor salariale pe centre de cost si evaluarea lor in timp real
* Asigura confidentialitatea datelor prin accesarea modulelor in regim multilevel
* Asigura accesul in timp real la orice informatie
* Ofera posibilitati multiple de raportare

Module CLARUS HR
Aplicatia CLARUS HR dispune de 5 module specializate pentru recrutare si selectie de personal, calcul salarial, pontaj si statistici, educatie si pregatire profesionala.

1. Modulul CLARUS HR - Personal
Permite managementul datelor referitoare la activitatea cu personalul si urmareste "ciclul de viata" al angajatilor in cadrul firmei: recrutare, costuri, instruire, performanta, promovare.
2. Modulul CLARUS HR - Salarii
Permite calculul salariilor pentru persoanele angajate, precum si definirea si intretinerea datelor referitoare la salarii din firma dvs. Ofera posibilitatea definirii politicilor salariale si de pontaj si asignarea acestora pentru fiecare salariat in parte. Modulul de raportare emite toata documentatia aferenta calculului salarial: stat de plata, borderouri, declaratii, fise fiscale etc.
3. Modulul CLARUS HR - Pontaj
Acest modul permite introducerea in mod manual sau poate prelua date din sistemele electronice de control acces. HR - Pontaj permite procesarea datelor, analiza si interpretarea datelor conform politicilor de pontaj definite, oferind o imagine corecta a activitatii fiecarui angajat prin cuantificarea timpului efectiv lucrat.
4. Modulul CLARUS HR - Info
Acest modul permite vizualizarea si intretinerea unor fise analitice corespunzatoare fiecarui angajat in parte in stransa legatura cu datele interne din modulul CLARUS HR - Personal.
5. Modulul CLARUS HR - Training
Modulul ofera posibilitatea evaluarii, cantitativ si calitativ, a rezultatelor obtinute pe fiecare persoana din cadrul echipelor de cursanti. HR - Training permite o optimizare a costurilor financiare suportate de firma si evidenta amortizarii acestora in timp.